Impressum & Datenschutz

§ 1Die nachstehenden AGB sind Bestandteil eines jeden Vertrages zwischen Netzrecruiter und dem Kunden wie auch dessen Rechtsnachfolgern.

§ 2Netzrecruiter erbringt seine Dienste, Lieferungen und Leistungen ausschließlich auf der Grundlage dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt, auch dann nicht, wenn Netzrecruiter ihnen nicht ausdrücklich widerspricht.

§ 3Der Kunde muss eine natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft sein, die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt.

§ 4Diese AGB werden ergänzt durch Einzelaufträge. Art und Umfang der zu erbringenden Leistungen ergibt sich aus dem jeweiligen Einzelauftrag.

§ 5Die Regelungen des Auftrages gehen den Regelungen dieser AGB grundsätzlich vor, sodass bei widersprüchlichen Inhalten die Regelungen des jeweiligen Einzelauftrages Anwendung finden.

§ 1Mit dem Abschluss des Vertrages beauftragt der Kunde Netzrecruiter mit der Erbringung von nicht exklusiven Marketingleistungen zur Mitarbeitergewinnung. Die genaue Art der Leistungen wird zwischen den Parteien im jeweiligen Einzelauftrag vereinbart.

§ 2Ziel der Aktivitäten von Netzrecruiter ist die Ausführung von Werbekampagnen in einem oder mehreren sozialen Netzwerken. Ansprachen erfolgen z. B. über Werbeanzeigen, Stelleninserate sowie im Active Sourcing über InMails, Recruiter Accounts über Text- oder Text-/Videonachrichten.

§ 3Der genaue Vertragsgegenstand ergibt sich aus der auf der Webseite abrufbaren Leistungsbeschreibung.

§ 1Die Präsentation der Leistungen von Netzrecruiter, insbesondere in Prospekten, Anzeigen und im Internet, stellt noch kein bindendes Angebot, sondern lediglich eine Aufforderung zur Abgabe eines Angebots dar.

§ 2aSämtliche Angebote von Netzrecruiter sind 7 Tage ab Übermittlung gültig. Verträge bedürfen für ihre Gültigkeit der Schriftform. Zur Annahme des Angebotes genügt eine elektronische Unterschrift des Kunden.

§ 2bAb Unterschrift erstellt Netzrecruiter eine Vorauskasse-Rechnung für den Paketpreis. Zeitgleich erhält der Kunde eine E-Mail mit einem Fragebogen. Nach Zahlungseingang beginnt Netzrecruiter mit der Kampagnenumsetzung.

§ 1Bezüglich Art und Umfang sowie der Einzelheiten der von Netzrecruiter aufgrund des Vertrages zu erbringenden Leistungen wird auf den jeweiligen Einzelauftrag zwischen den Parteien verwiesen.

§ 2Netzrecruiter vermittelt dem Kunden zum Zweck der Einstellung von Arbeitnehmern Kontakte zu Bewerbern. Zu diesem Zweck erstellt Netzrecruiter individuelle Werbemittel und -kampagnen, platziert diese in ausgewählten Kanälen und betreut den Bewerberprozess.

§ 3Netzrecruiter stellt alle technischen und personellen Mittel bereit und wird die Leistungen mit fachlicher und kaufmännischer Sorgfalt, nach bestem Wissen und unter Beachtung der allgemein anerkannten Grundsätze des Kommunikationswesens erbringen.

§ 4Netzrecruiter ist berechtigt, zur Erbringung der vertraglichen Leistungen Subunternehmer zu verpflichten. Netzrecruiter bleibt alleiniger Vertragspartner des Kunden.

§ 5Netzrecruiter wird den in der Internetbranche üblichen Aufwand betreiben, um eine Systemverfügbarkeit von 99,00 % im Jahresmittel zu gewährleisten.

§ 6Netzrecruiter haftet nicht für höhere Gewalt und für Ereignisse, die nicht im Einflussbereich von Netzrecruiter liegen (z. B. Naturgewalt, Krieg, Viren).

§ 7Netzrecruiter garantiert dem Kunden grundsätzlich keine Mindestanzahl an vermittelten Bewerbern und übernimmt keine Garantie, dass nach einer Vermittlung ein Vertragsabschluss zustande kommt.

§ 8Netzrecruiter übernimmt keine Haftung hinsichtlich der Informationen und Angaben, die von dem Bewerber und/oder dem Kunden selbst gemacht werden.

§ 9Netzrecruiter kann weder gewährleisten noch garantieren, dass die Webseiten und Kanäle, auf denen die Werbekampagnen platziert werden, für einen unbeteiligten Internetnutzer dauerhaft abrufbar sind.

§ 1Der Kunde ist dazu verpflichtet, sämtliche Handlungen, die für eine ordnungsgemäße Leistungserbringung von Netzrecruiter erforderlich sind, auf ein erstes Auffordern hin auszuführen.

§ 2Sollte der Kunde die von ihm eingeforderten Handlungen nicht vornehmen oder deren Vornahme verweigern, ist Netzrecruiter nicht zur Erbringung der Leistung verpflichtet. Der Vergütungsanspruch von Netzrecruiter bleibt hierdurch unberührt.

§ 3Alle vom Kunden bereitgestellten Daten und Informationen müssen zutreffend, vollständig und aktuell sein. Der Kunde verpflichtet sich, die geltenden Gesetze zu beachten.

§ 4Für die vom Kunden bereitgestellten Daten und Informationen haftet allein der Kunde.

§ 5Der Kunde ist damit einverstanden, dass seine Daten und Informationen im Rahmen der Vertragserfüllung weitergegeben werden. Eine Weitergabe an sonstige Dritte findet nicht statt.

§ 6Der Kunde ist verpflichtet, alle Leistungen von Netzrecruiter unverzüglich auf offensichtliche Mängel zu prüfen und diese schriftlich unter genauer Beschreibung zu rügen.

§ 7Sämtliche Inhalte der Marketing-Kampagne müssen vom Kunden eigenständig kontrolliert und freigegeben werden. Für Rechtsverstöße ist ausschließlich der Kunde verantwortlich.

§ 8Werden durch Dritte Ansprüche gegenüber Netzrecruiter geltend gemacht, die auf den Kunden zurückzuführen sind, verpflichtet sich der Kunde zur vollständigen und unverzüglichen Freistellung.

§ 9Der Kunde versichert, dass er für sämtliche zur Schaltung der Werbung erforderlichen Nutzungsrechte der Inhaber von Urheber-, Marken-, Leistungs-, Schutz- und Persönlichkeitsrechten ist.

§ 10Die vom Kunden definierten Angaben und Candidate Persona sowie die Freigabe der Werbemittel sind für den Kunden bindend. Reklamationen im Nachgang auf bereits freigegebene Werbemittel sind unzulässig.

§ 1Für die erbrachten Leistungen stellt Netzrecruiter dem Kunden ein Entgelt in Euro in Rechnung. Die näheren Konditionen und Preise ergeben sich aus dem jeweiligen Einzelauftrag.

§ 2Wenn im jeweiligen Einzelauftrag keine besondere Regelung getroffen wurde, gilt: Der Betrag wird monatlich im Voraus in Rechnung gestellt; es wird ein Zahlungsziel von 5 Kalendertagen vereinbart. Bei Verzug ist Netzrecruiter berechtigt, die Leistungen bis zur Begleichung auszusetzen.

§ 1Für andere als durch Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit entstehende Schäden haftet Netzrecruiter lediglich, soweit diese auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Handeln oder auf schuldhafter Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht beruhen.

§ 2Die maximale Gesamthaftung von Netzrecruiter beschränkt sich auf den Betrag (ohne MwSt.), den Netzrecruiter dem Kunden für die Dienste während des Zeitraums von sechs Monaten vor dem Schadensersatzanspruch berechnet hat.

§ 3Die Bestimmungen des Produkthaftungsgesetzes bleiben unberührt.

Netzrecruiter übernimmt nur für den Fall eine Garantie, wenn dies in der auf der Webseite abrufbaren Leistungsbeschreibung ausdrücklich geregelt ist.

§ 1Der Kunde erhält an den von Netzrecruiter erbrachten Leistungen ein einfaches, nicht übertragbares, zeitlich auf die Dauer des Vertrages begrenztes Nutzungsrecht. Mit dem Ende des Vertrages endet dieses Recht.

§ 2Die Nutzung der Marken, Kennzeichen, Logos oder ähnlichem von Netzrecruiter ist dem Kunden nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung gestattet.

§ 3Netzrecruiter ist berechtigt, den Namen, das Logo und die Ergebnisse des Rekrutierungsdienstes des Kunden als Referenz zu verwenden.

§ 1Die Laufzeit und die näheren Konditionen zur Vertragsbeendigung ergeben sich aus dem jeweiligen Einzelauftrag.

§ 2Wenn im jeweiligen Einzelauftrag keine besondere Regelung getroffen wurde, wird der Vertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen.

§ 3Mit dem Vertragsende erlöschen automatisch sämtliche Rechte, die der Kunde aufgrund des Vertrages erworben hat.

§ 4Spätestens sieben Tage nach Vertragsende kann Netzrecruiter sämtliche auf dem Webserver befindlichen Daten des Kunden löschen. Die rechtzeitige Speicherung und Sicherung der Daten liegt in der Verantwortung des Kunden.

§ 1Die Parteien werden sämtliche Informationen vertraulich behandeln, die ihnen im Rahmen der Abwicklung dieses Vertragsverhältnisses zugänglich gemacht werden.

§ 2Die Datenschutzerklärung ist auf der Webseite von Netzrecruiter einsehbar.

Änderungen und/oder Ergänzungen des Vertrages bedürfen der Schriftform, wobei E-Mail ausreichend ist.

Der Verantwortliche für die Verarbeitung ist die Netzrecruiter und verarbeitet die von dem Betroffenen mitgeteilten Daten gemäß den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

E-Mail:info@netzrecruiter.com

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten des Kunden ist für die Erfüllung eines Vertrags erforderlich. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO.

Für den Fall, dass der Kunde das Kontaktformular nutzt, werden die personenbezogenen Daten ausschließlich zur Bearbeitung seiner Anfrage verwendet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO.

In sonstigen Fällen, in denen personenbezogene Daten verarbeitet werden, erfolgt die Verarbeitung zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen (z. B. Google Analytics, Fehlerbehebung). Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO.

3.1 Erfüllung des Vertrags: Zur Erfüllung des Vertrags können personenbezogene Daten an eingesetzte Anbieter und Social-Media-Kanäle weitergegeben werden. Ohne schriftliche Einwilligung erfolgt keine Weitergabe an weitere Dritte.

3.2 Kontaktformular: Bei Nutzung des Kontaktformulars werden die Daten ausschließlich zur Bearbeitung der Anfrage verwendet.

3.3 Google reCAPTCHA: Auf dieser Website verwenden wir die reCAPTCHA-Funktion von Google Ireland Limited, Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5. Diese Funktion dient zur Unterscheidung, ob eine Eingabe durch eine natürliche Person oder maschinell erfolgt. Weitere Informationen: google.com/intl/de/policies/privacy/

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Im Rahmen der Nutzung von KLICK-TIPP Ltd. findet eine Übermittlung von personenbezogenen Daten nach UK statt. Es liegt ein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission v. 28.06.2021 [C(2021) 4800 final] vor.

Mit der vollständigen Abwicklung des Vertrages werden die Daten des Kunden, die aus rechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen, gesperrt und stehen einer weiteren Verwendung nicht mehr zur Verfügung.

Grundsätzlich speichern wir Ihre Daten nur so lange, wie gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen. Daher sind wir grundsätzlich dazu verpflichtet, Daten für längstens 10 Jahre aufzubewahren. Im Übrigen werden personenbezogene Daten gelöscht, sofern keine ausdrückliche Einwilligung in eine weitere Verarbeitung vorliegt.

Jeder Kunde hat folgende Rechte gemäß DSGVO:

Hat der Kunde seine Einwilligung zu der Verarbeitung der ihn betreffenden personenbezogenen Daten gegeben, steht ihm die Möglichkeit des Widerrufs mit Wirkung für die Zukunft zu. Hierzu genügt eine E-Mail an [email protected].

In der Schweiz ist die zuständige Datenschutzbehörde: Eidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter, Feldeggweg 1, CH – 3003 Bern.

Für die Bearbeitung einer Kontaktanfrage über das Kontaktformular sind folgende Angaben zwingend erforderlich:

Alle anderen Angaben sind freiwillig. Die Nichtangabe der freiwilligen Daten hat keinen Einfluss auf die Bearbeitung der Kontaktanfrage.

Eine automatisierte Entscheidungsform einschließlich Profiling findet nicht statt.

Für die Bereitstellung unseres Onlineangebotes setzen wir einen externen Dienstleister ein: Perspective Software GmbH, Mailbox 659770, D-96035 Bamberg. Perspective selbst speichert Daten ausschließlich auf europäischen Servern. Allerdings besteht die Möglichkeit, dass Daten für Einrichtungen in den USA zugänglich sind, da Perspective Unterverarbeiter mit Sitz in den USA einsetzt. Seit Juli 2023 gilt das EU-US Data Privacy Framework (DPF) als Rechtsgrundlage.

Folgende Daten können erhoben werden:

Die Verarbeitung erfolgt auf Basis von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Die IP-Adresse wird nach spätestens 7 Tagen gelöscht.

Bei Nutzung der Kontakt-, Anfrage- oder Bewerbungsformulare von Perspective werden folgende Daten übermittelt:

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung) bzw. lit. b DSGVO (Vertragsanbahnung). Bewerberdaten werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt.

Ihre Einwilligung in die Datenverarbeitung können Sie jederzeit durch formlose Mitteilung an [email protected] widerrufen.